Pagarba žmogui yra pati svarbiausia organizacijos vertybė
December 18, 2009 Verslas 2 Comments
Pastaruoju metu pesimizmo versle yra labai daug. Sunku atrasti motyvaciją daryti verslą toliau, siekti kažko ir tikėti, kad daug dirbant rezultatas bus teigiamas ir išgyvensi, o ateityje galbūt ir turėsi pelną.
Dažnai tokiu metu galvojama tik apie pinigus, o žmogiškosios vertybės pamirštamos.
Knygoje apie “Starbucks Coffee Company” perskaičiau kompanijos valdybos pirmininko ir vadovo Howard Schultz mintis apie tai, kad iki šiol daugelis iš jo pasišaipo kai jis kalba apie “pagarbų ir kilnų elgimąsi su žmonėmis”, bet tai buvo ir yra pati pagrindinė jų kompanijos vertybė.
Daugeliui ši nuostata atrodo atgyvenusi ir niekam nereikalinga, tačiau būtent kompanijos darbuotojai šią kompanjiją atvedė į milijardinę apyvartą ir dabartinę padėtį.
P.Schultz sako, kad jei jis aiškiai pamato, kad žmogui trūksta sąžiningumo ir tam tikrų principų jis atsisako bet kokio bedravimo su juo versle ir gyvenime, net jei trumpalaikėje perspektyvoje tai būtų naudinga.
Tačiau ilgalaikįje perspektyvoje tai nevertinga ir dėl to neverta gaišti laiko.
